雇主式派遣

       作为雇主式派遣提倡者,普德隆泰致力于让劳资关系更简单！从员工招聘到岗前培训，以及劳动合同的签订，普德隆泰都视为自己份内的工作。先进的IT技术支持和专业合规的操作，让工资、社保、公积金、劳动争议等繁杂的人力资源管理事务变得简单化。
      普德隆泰严格履行企业公民责任，对外向客户提供最佳服务，促进客户实现商业价值和企业意愿；对内推行最佳雇主战略，吸引并留住优秀员工，践行雇主式派遣。
      作为被派遣员工的真正雇主，普德隆泰对被派遣员工在承担着劳动法律责任的同时，注重对被派遣员工进行培训、职业生涯规划和企业文化培养，促进派遣员工的发展与成长。

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人事外包

      面向企业用户， 普德隆泰的人事外包服务，就是让客户可以将管理精力放在企业战略核心上，增强企业在激烈的商战环境中的迅速应变能力。
      我们帮助客户降低管理成本，提升管理效率。中小型企业完全可以精简社保专员、薪资专员、招聘专员等职务，普德隆泰更加专业的服务和更加低廉的办公费用足以让客户感受到管理成本的降低和效率的提高。
      我们帮助客户规避用人风险。 劳资之间的权利搏弈越来越激烈，劳资争议将越来越多。普德隆泰拥有一批具有实战经验的劳动法专家，专门为客户解答劳动纠纷的难题，从源头着手有效帮助企业规避用工风险。
      我们帮助客户提高员工满意度。 普德隆泰提供全程人事外包服务，员工和企业与普德隆泰均为单点联系，有任何问题集中解决，既简化了员工管理的流程，也提高了员工对人力资源服务的满意度。

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代理招聘

您的招聘需求可以在这里得到满足....
普德隆泰立足于人才招聘领域，与众多学校和培训机构建立了良好的就业服务合作关系，强大的人才输出网络确保我们能快速帮助客户找到最适合的人才。

我们可在最短时间向客户提供各类普工、技工、实习生、服务员、保洁员、保安、导购员、护理员、电话销售客服、坐席代表等人才。公司目前与西部人才交流机构合作，向客户提供中高级技术人才的猎头服务。公司也会根据不同客户的实际需求提供中高端管理人才、专业人才的猎头服务。

    难能可贵的是，我们的专家在客户实施招聘时会提供合规法律建议，防范因招聘不当产生的法律风险，在招聘人员确定后，我们的法律专家会指导客户与员工签订劳动合同，设计适当的试用期、合理的工资结构等。从源头上避免因招聘不当和员工入职处理不当给企业埋下法律风险。

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