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    3.降低风险:选择委托招聘,有效避免因招聘简章违法,在试用期辞退不适合的人员等法律风险;我们的招聘顾问在劳动法专家指导下实现招聘工作的标准化、合法化,降低招聘风险。
   
    4.人才再生:我们确保每个招聘员工都有一个月的保用期,如新员工在保用期内不能适应工作需要或所推荐人员离职的,我们将免费为客户提供后备人才,供客户再次选择。

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