普德隆泰整合劳动法律师、调解专家、劳动仲裁员、企业HR等资源，以现代化的管理手段和市场化的运作方式，为客户单位提供专业化、高品质的劳资关系法律服务品牌。凭借十多年的劳资关系法律服务经验，精心打造企业劳动法律服务的第一品牌。

我们的服务理念
持续、长久的企业人力资源整体解决方案
专注于企业的长期发展
伙伴式关系 伴随式服务
解决企业成长中的人力资源管理中的法律难题

我们的主要产品

1.用工制度法律服务
健立健全员工手册等内部管理制度，是《劳动合同法》赋予用人单位制订规章的权利和义务。强化员工手册和其他内部配套规章管理是用人单位的必要手段。公司劳动法专家在法律服务中经常发现很多用人单位的用工制度存在严重的漏洞或缺失，导致用人单位在规章制度无法执行，或者在争议诉讼中不被司法机关采纳，使用人单位处在十分不利的地位。公司专家将劳动法与现代人力资源管理相结合，注重在设计规章制度时扩充和细化用人单位的行政管理权，避免规章制度的规定与实际管理脱勾，难以执行。
2.用工合同法律服务
《劳动合同法》生效后，不少用人单位仍使用劳动行政部门出具的格式合同，这非常不利于用人单位的内部规范，也让用人单位在与员工发生争议后处于非常不利的地位。公司劳动法专家依据《劳动合同法》及相关规定，专业为用人单位起草、审查、修订各种合同，主要包括：劳动合同、劳务派遣合同、保密合同、竞业限制合同、培训合同，通过签订各种合同理顺用工方式，防范用工风险，降低用工成本。
3.劳资争议处理法律服务
随着中国劳动法律制度的健全和劳工维权意识的加强，劳动领域发生高诉讼率是不可避免的。公司劳动法专家基于良好的法律处理技巧帮助用人单位解决劳动争议，公司承诺免费向客户提供劳动争议代理服务。
4.特色劳动法服务
合规服务、简单实用，着力帮助客户解决用人烦恼！

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