服务背景

劳动监察执法力度不断加强，劳动者维权技巧不断多样化，企业劳资关系中的某些不当行为，很容易被劳动者举报。劳动监察部门对用人单位的违法行为有权进行立案、调查、处罚，甚至处以加付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。企业在应对劳动监察时往往措手不及，不知道如何应对。如何减少劳动纠纷，规避劳动监察部门的严厉处罚是企业头痛的事情。

服务优势
普德隆泰专家组谙熟法律和稽核程序，专业代办劳动监察，与劳动监察部门有着良好的互动，通过对政策的精度解析、资深专家与职能部门的有效沟通，能有效协助用人单位达到减免劳动监察的处罚结果，减轻或者规避劳动监察部门的严厉处罚。

服务案例

某网络科技公司未依法支付加班工资案；
某广告传媒公司拖欠工资案；
某货运物流公司未与员工签订劳动合同案；
某商场聘用促销人员未缴纳社保案；
某房产经纪公司未缴纳社保案；
某家政公司务工人员工伤案；
某人寿保险公司克扣员工工资案；
某教育集团违法使用派遣员工案；
某电视购物公司未缴纳社保案；
某医药销售公司未办理社会保险开户案；
某军事后勤服务单位未缴纳社保保险案；
某劳务服务公司违法用工案；
某保安公司员工工伤不依法申报案。
某娱乐KTV机构用工不规范案；
某网络公司缴纳社保违规案等等。

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